Do podstawowych zadań statutowych cechu należy:

a/ ochrona praw i reprezentowanie interesów członków wobec organów władz i administracji państwowej, organów samorządu terytorialnego, sądów, związków zawodowych, urzędów i instytucji,

b/ prowadzenie na rzecz członków działalności społeczno – organizacyjnej, kulturalnej, oświatowej, socjalnej i gospodarczej,

c/ utrwalenie więzi środowiskowej i postaw zgodnie z zasadami etyki i godności zawodowej polskiego rzemiosła,

d/ wykonywanie, na podstawie upoważnienia Izby Rzemieślniczej w Łodzi, w której Cechu jest zrzeszony, zadań z zakresu nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych zatrudnionych w przedsiębiorstwach prowadzonych przez członków Cechu,

e/podejmowanie działań mających na celu zapewnienie przestrzegania prawa zwłaszcza przepisów ustawy o rzemiośle przez wszystkie osoby i instytucje, których dotyczyć to może.

Cele realizuje Cech  poprzez:

a/  udzielania swoim członkom porad i instruktażu , a także wszechstronnej informacji oraz pomocy organizacyjnej w sprawach związanych z wykonywanie zawodu,

b/ przedstawianie organom samorządu terytorialnego postulatów i wniosków dotyczących spraw członków Cechu , a także interweniowanie u tych organów w przypadkach naruszenia prawa lub uzasadnionego interesu społecznego,

c/ prowadzenie poradnictwa prawnego i podatkowego dla swoich członków,

d/ organizowanie pomocy w zakresie dokształcania i podnoszenia kwalifikacji zawodowych członków i zatrudnionych przez nich pracowników,

e/ udzielanie na zewnątrz szerokiej informacji o usługach i rodzajach działalności produkcyjnej członków Cechu, inicjowanie  w tym kierunku wystaw, konkursów, a także propagowanie wśród członków myśli i postępy technicznego,

f/ rozpatrywanie skarg na działalność – członków Cechu,

g/ prowadzenie bliskiej współpracy z władzami szkolnymi w przedmiocie dokształcania teoretycznego pracowników młodocianych w rzemiośle,

h/ delegowanie przedstawicieli Cechu do organów kolegialnych, w których udział tych przedstawicieli jest przewidziany przez przepisy szczegółowe – w tym do Powiatowej Rady Zatrudnienia a także do organizacji społecznych, w których Cechu uczestniczy,

i/ pomoc instruktażowo  –  szkoleniową dla członków Cechu w zakresie bhp, prawa pracy i wymogów sanitarno – epidemiologicznych,

j/ dokonywanie – na wniosek osoby zainteresowanej – fachowej oceny pracy wykonywanej przez członka Cechu i wydanie w tym przedmiocie pisemnej opinii,

k/ organizowanie działalności socjalnej, kulturalnej, oświatowej i rekreacyjnej dla członków Cechu i ich rodzin oraz pracowników a także dla pracowników Cechu i członków ich rodzin,

l/ wykonywanie innych zdań zleconych lub wynikających z zaistniałych potrzeb,

ł/poprzez działalność gospodarczą.

Ponadto, w wyniku zawarcia pisemnego porozumienia pomiędzy Zarządem Cechu a Zarządem Izby Rzemieślniczej w Łodzi – oparte o uprzednie uchwały obu tych organów – Cechu z upoważnienia Izby Rzemieślniczej w Łodzi sprawować będzie nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego pracowników młodocianych , zatrudnionych przez członków  Cechu prowadzących działalność na obszarze jego działania.

Nadzór,  realizowany jest w szczególności przez wykonywanie zadań:  

a/ współpracy z samorządem powiatu i gmin, dyrektorami i radami pedagogicznymi szkół zawodowych, w których młodociani pracownicy zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego u pracodawców – rzemieślników realizują dokształcanie teoretyczne,

b/ współpracy z organami nadzoru nad warunki pracy w zakładach szkolących,

c/ przyjmowanie od pracodawców szkolących oświadczeń dotyczących spełnienia warunków do szkolenia  i ustalającego liczbę szkolonych pracowników młodocianych,

d/ prowadzenie ewidencji pracodawców  – rzemieślników szkolących, informowanie o stanie zatrudnienia pracowników młodocianych szkolonych w zawodzie i o miejscach wolnych do wykorzystania w procesie szkolenia,

e/ prowadzenie ewidencji  umów o pracę w celu przygotowania zawodowego realizowanego u pracodawców – rzemieślników,

f/  ustalenia posiadającego przygotowanie pedagogiczne osoby odpowiedzialnej za nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego młodocianych w rzemiośle.

g/  organizowanie  cyklicznych spotkań instruktażowych z mistrzami szkolącymi,

h/ prowadzenie doradztwa oraz udzielanie  informacji na temat zasad prawnych związanych ze szkoleniem zarówno dla szkolących jak i dla szkolonych, prowadzenie działalności mediacyjnej w zakresie sporów wynikłych na tle realizacji szkolenia,

i/ udzielanie informacji o wolnych miejscach do nauki zawodu w zakładach rzemieślniczych, udzielanie pomocy młodocianym pragnącym z uzasadnionych przyczyn zmienić miejsce lub profil szkolenia,

j/ promowanie nauki zawodu prowadzonej w rzemieślniczych zakładach przez upowszechnienie informacji o płynących stąd korzyściach dla szkolących i szkolonych z określeniem prac i obowiązków stron procesu szkolenia,

k// przygotowanie, udostępnienia i informowanie o dokumentacji niezbędnej do realizacji procesu szkolenia i sposobie jej prowadzenia,          

l/  organizowanie – w miarę potrzeby – uroczystego podpisywania umów o prace w celu przygotowania zawodowego połączonego z omówieniem podstawowych praw i obowiązków mistrzów  i młodocianych uczniów przy udziale ich rodziców.